Từ công nhân công trường đến Giám sát dự án

Nhật Bản có quy định an toàn lao động trong xây dựng rất nghiêm ngặt. Người lao động bắt buộc phải trang bị đầy đủ bảo hộ như mũ và dây an toàn khi làm việc trên cao, đồng thời khu vực thi công luôn được kiểm soát rõ ràng. Bên cạnh đó, quyền lợi và bảo hiểm của người lao động được đảm bảo theo quy định. Trước khi bắt đầu công việc, bạn cũng sẽ được đào tạo an toàn cơ bản để làm quen với môi trường công trường.

Công việc xây dựng có thể phát sinh tăng ca tùy theo tiến độ dự án và thời điểm trong năm. Việc tăng ca giúp người lao động có thêm thu nhập so với lương cơ bản. Tuy nhiên, Nhật Bản đang siết chặt các quy định về thời gian làm việc nhằm đảm bảo sức khỏe và cân bằng công việc cho người lao động.

Điều này phụ thuộc vào khu vực làm việc. Ở một số vùng, công việc xây dựng vẫn diễn ra quanh năm, trong khi tại các khu vực có tuyết, khối lượng công việc ngoài trời có thể giảm vào mùa đông. Trong thực tế, một số công ty sẽ bố trí công việc phù hợp theo mùa để đảm bảo duy trì công việc ổn định cho người lao động.

Bạn có thể bắt đầu với trình độ tiếng Nhật cơ bản (khoảng N5–N4). Trong công việc, giao tiếp thường kết hợp giữa ngôn ngữ đơn giản và quan sát thực tế. Tuy vậy, việc hiểu tiếng Nhật cơ bản vẫn rất quan trọng để nghe hướng dẫn và đảm bảo an toàn khi làm việc. Trước khi sang Nhật, bạn sẽ được đào tạo tiếng Nhật theo định hướng công việc để chuẩn bị tốt hơn.

Kinh nghiệm làm việc tại Nhật có giá trị trong thị trường lao động. Người đã làm việc trong ngành xây dựng tại Nhật có thể tiếp tục làm việc tại các doanh nghiệp xây dựng, bao gồm doanh nghiệp Nhật tại Việt Nam, với mức thu nhập khoảng 15–25 triệu/tháng tùy vị trí. Ngoài ra, bạn cũng có thể phát triển theo hướng kinh doanh trong lĩnh vực xây dựng hoặc nội thất.

Về nguyên tắc là có: một số doanh nghiệp Nhật tuyển nữ cho hoàn thiện nội thất, kiểm tra chất lượng, gia công vật liệu hoặc vận hành một số máy. Nhưng xây dựng là ngành có ít suất nữ nhất, vì phần lớn vị trí đòi thể lực và làm ngoài trời. Bạn xem chỉ tiêu nam, nữ ghi trên từng thẻ đơn tuyển ở mục Việc làm; nếu chưa có suất nữ, đăng ký tư vấn 1-1 để được báo khi có đơn phù hợp.

Được. Nhiều đơn không yêu cầu kinh nghiệm; bạn được đào tạo kỹ năng trước khi sang và được hướng dẫn tiếp tại công trường. Điều doanh nghiệp Nhật hỏi kỹ hơn là sức khỏe, ý thức kỷ luật và tinh thần học hỏi. Đã từng làm xây dựng, cơ khí, điện nước hay dùng máy xây dựng thì bạn có lợi thế khi phỏng vấn, nhưng đó không phải điều kiện bắt buộc.

Mỗi đơn xây dựng thường chỉ lấy vài suất và phỏng vấn theo đợt. Phần lớn vị trí là việc nặng ngoài trời, nên bạn hợp việc đó thì cơ hội rộng nhất. Chuẩn bị sớm tiếng Nhật và hồ sơ sức khỏe là cách tăng cơ hội rõ nhất; số suất của từng đơn ghi ngay trên thẻ đơn tuyển.

Thường gồm học phí đào tạo tiếng Nhật và kỹ năng, khám sức khỏe, làm hồ sơ và xin tư cách lưu trú, visa, vé máy bay và các khoản theo hợp đồng. Mức cụ thể khác nhau theo từng chương trình và từng đơn. Đơn vị phái cử (Esuhai, Esuhai Education) công khai toàn bộ chi phí trước khi bạn nộp bất kỳ khoản nào, theo quy định của pháp luật về người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài. Bạn xem học phí từng khóa ở phần Đào tạo phía trên, và gọi hotline để được báo chi phí cho đúng đơn bạn quan tâm.