Việc làm tại Nhật Bản
Tuyển dụng trực tiếp - Lương cao, phúc lợi tốt
Tiếng Nhật & Kỹ Năng
Đào tạo chuyên sâu - Cam kết đầu ra
Ngành nghề tuyển dụng
Trắc nghiệm để khám phá ngay ngành phù hợp!
2 phút · Top 3 ngành phù hợp nhất
Visa Nhật Bản
Chọn visa & Tìm lộ trình sang Nhật phù hợp
Visa + học phí + sự nghiệp 10 năm
Tìm hiểu
Đổi đời

Chính thức từ 01/04/2027 · 育成就労
Chương trình mới thay thế Thực tập sinh: quyền lợi được pháp luật bảo vệ theo chuẩn ILO, và thiết kế nối thẳng lên Kỹ năng đặc định. Chỉ tiêu 426.200 người đến 03/2029.
Lộ trình thi hành theo văn bản chính thức
Thế hệ mới của con đường Thực tập sinh
Mục đích
Hướng tới một cơ chế minh bạch hơn, bảo vệ quyền lợi người lao động tốt hơn và tạo ra lộ trình phát triển nghề nghiệp dài hạn. Người lao động vừa làm việc thực tế vừa được đào tạo nâng cao kỹ năng để đáp ứng tiêu chuẩn chuyển sang visa Kỹ năng đặc định.
Quyền lợi người lao động
Được áp dụng đầy đủ các quy định của Luật lao động Nhật Bản, bao gồm tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và các chế độ phúc lợi theo quy định. Hợp đồng lao động phải rõ ràng, minh bạch và chịu sự giám sát chặt chẽ hơn từ cơ quan chức năng.
Mức lương
Tương đương lao động Nhật ở cùng vị trí.
Cơ chế chuyển việc
Người lao động có thể chuyển sang doanh nghiệp khác trong cùng ngành nghề nếu đáp ứng các điều kiện nhất định.
Định hướng dài hạn
Gắn trực tiếp với visa Kỹ năng đặc định: Ikusei Shuro là bước đệm để người lao động sau thời gian đào tạo chuyển tiếp sang Kỹ năng đặc định số 1, và xa hơn là số 2.
Tiếng Nhật
Đạt trình độ A1 hoặc tương đương N5.
TTS cũĐóng góp quốc tế qua chuyển giao kỹ năng (国際貢献)
Đào tạo nhân lực + Đảm bảo nguồn lao động (人材育成・人材確保)
TTS cũTối đa 5 năm (1+2+2)
Nguyên tắc 3 năm (gia hạn 1 năm nếu thi lại)
TTS cũKhông yêu cầu (trừ Kaigo)
A1 (tương đương N5) khi tuyển chọn; chưa đạt thì học thêm 100 giờ sau khi nhập cảnh. Sau 3 năm: A2.2 (tương đương N4) + tay nghề cấp 3
TTS cũ監理団体 (Đoàn thể giám sát)
監理支援機関 (yêu cầu cao hơn, kiểm toán bên ngoài bắt buộc)
TTS cũKhông
Không (giống TTS). Muốn đưa gia đình → lên KNĐĐ2
Nguồn: Luật 育成就労 (Quốc hội Nhật 06/2024) · Nghị định Nội các 26/09/2025 & 23/01/2026 · 運用要領 20/02/2026.
Link tự gắn mã giới thiệu của bạn · điểm cộng khi có người mở link
建設
Lên được KNĐĐ 2
工業製品製造業
Lên được KNĐĐ 2
造船・舶用工業
Lên được KNĐĐ 2
自動車整備
Lên được KNĐĐ 2
飲食料品製造業
Lên được KNĐĐ 2
外食業
Lên được KNĐĐ 2
ビルクリーニング
Lên được KNĐĐ 2
宿泊
Lên được KNĐĐ 2
農業
Lên được KNĐĐ 2
漁業
Lên được KNĐĐ 2
介護
資源循環
Ngành mới 2026
鉄道
林業
木材産業
リネンサプライ
Ngành mới 2026
物流倉庫
Ngành mới 2026
17 ngành đồng bộ danh mục Kỹ năng đặc định, trừ Hàng không và Vận tải ô tô (Nghị định Nội các 23/01/2026).
Tiếng Nhật tối thiểu A1 (tương đương N5) khi tuyển chọn; chưa đạt thì học thêm 100 giờ sau khi nhập cảnh. JPC đào tạo hướng đến N4, mốc tiếng Nhật để chuyển lên Kỹ năng đặc định.
Điều kiện tuyển chọn
Tiếng Nhật tối thiểu trình độ A1 (tương đương N5)
Nếu chưa đạt: sau khi nhập cảnh phải học thêm 100 giờ tại cơ sở đào tạo được Nhật Bản quy định trước khi bắt đầu làm việc. Đạt N4: lợi thế lớn khi phỏng vấn.
Đánh giá hoàn thành chương trình
Tiếng Nhật A2.2 (tương đương N4)
Thi kèm: Kỳ thi tay nghề cấp 3. Đạt: được xác nhận hoàn thành chương trình Ikusei Shuro (về nước hoặc chuyển visa Kỹ năng đặc định 1). Không đạt: được gia hạn tối đa 1 năm để thi lại; sau 1 năm gia hạn vẫn không đạt thì bắt buộc phải về nước.
Chuyển Kỹ năng đặc định số 2
Tiếng Nhật B1 (tương đương N3)
Thi kèm: Kỳ thi đánh giá Tokutei Gino 2. Đạt: chuyển Kỹ năng đặc định số 2.
Ikusei Shuro được thiết kế để nối thẳng: thi kỹ năng cấp 3 + tiếng Nhật N4 là chuyển sang Kỹ năng đặc định.
Năm 0
Tiếng Nhật tương đương N5 → tương đương N4 · tác phong chuẩn Nhật
Năm 1–3
Vừa làm vừa được đào tạo bài bản · gắn bó xây tay nghề tại một doanh nghiệp tốt
Năm 4–8
Thi bậc 3 theo đợt (随時3級) + N4 → chuyển thẳng · visa 5 năm
Năm 9+
Gia hạn không giới hạn · đón gia đình · hướng vĩnh trú
Được pháp luật bảo vệ mạnh hơn
Tổ chức giám sát (監理支援機関) phải đáp ứng tiêu chuẩn cao hơn và có kiểm toán độc lập bên ngoài. Người lao động được hỗ trợ khi gặp khó khăn thực sự, kể cả chuyển việc trong cùng ngành theo điều kiện luật định. Hành vi xâm phạm quyền của người lao động bị phạt nặng hơn trước: tới 5 năm tù hoặc 5 triệu yên (trước đây 3 năm, 3 triệu yên).
"Dùng 10 năm thanh xuân xây nền tảng cho 50 năm phía trước, không phải kiếm tiền nhanh, mà là xây dựng con người."
Hồ sơ Kế hoạch Ikusei Shuro được phía Nhật Bản tiếp nhận từ ngày 01/09/2026 và chương trình chính thức vận hành từ ngày 01/04/2027. Đối với Việt Nam, việc triển khai sẽ thực hiện theo cơ chế được hai nước thống nhất. Trong thời gian chuyển tiếp, người lao động vẫn tham gia Chương trình Thực tập sinh kỹ năng theo quy định hiện hành; việc học tiếng Nhật và chuẩn bị kỹ năng từ sớm vẫn là nền tảng cần thiết cho cả chương trình hiện tại và Ikusei Shuro.
Chuẩn bị từ hôm nay cho cả chương trình hiện tại và Ikusei Shuro. Chọn một hành động, hoàn toàn miễn phí.
Tư vấn miễn phí · Không trung gian · T2–T6: 8:00–17:30 · T7: 8:00–12:00