Nguyễn Bá Hợi

Chàng trai Nghệ An sản xuất sản phẩm công nghệ Nhật Bản, giá Việt Nam

Anh Nguyễn Bá Hợi, quê Nghệ An là Cựu Học viên Esuhai, hiện đang là Giám đốc đại diện Công ty TNHH Kỹ thuật VMONO. Cuối năm 2011, anh xuất cảnh sang Tokyo, Nhật Bản theo chương trình Thực tập sinh ngành Cơ khí. Anh lựa chọn sang Nhật với hai mục tiêu: vừa có thể phụ giúp gia đình, vừa được học nghề, học hỏi và nhận thu nhập trong quá trình làm việc.

"Nếu ngày đó không đi Nhật, có lẽ hiện tại anh vẫn đang là một lao động phổ thông, làm việc dưới những nhà máy. Chính cơ hội sang Nhật đã thay đổi vận mệnh của anh."

Những bài học đầu tiên tại Esuhai

Vì tài chính khó khăn nên sau khi tốt nghiệp THPT, thay vì học Đại học như bạn bè, anh Nguyễn Bá Hợi chọn đi Nhật làm việc để vừa kiếm thu nhập phụ giúp gia đình, vừa học nghề để phát triển tương lai. Sau khi tìm hiểu, anh chọn Esuhai đồng hành. Trong thời gian học tại lớp Esu6, điều khiến anh ấn tượng nhất là môi trường đào tạo rất nghiêm túc và kỷ luật. Từ giờ giấc, tác phong đến cách chào hỏi đều được rèn luyện kỹ lưỡng. Anh không chỉ học tiếng Nhật mà còn được tìm hiểu về văn hóa, phong tục tập quán, môi trường làm việc và tiếng Nhật chuyên ngành. Những điều tưởng như rất nhỏ, chẳng hạn việc đi trễ hay cách chào hỏi, đều được các thầy cô nhắc nhở và uốn nắn. Đó cũng là những bài học giúp anh hình thành tác phong làm việc nghiêm túc ngay từ khi còn ở Việt Nam.

Một trong những kỷ niệm anh nhớ nhất là những buổi học với thầy Sơn. Không chỉ truyền đạt kiến thức, thầy còn giúp anh định hướng về kế hoạch tương lai, tinh thần biết ơn và cách áp dụng những điều đã học vào thực tế. Đến hôm nay, khi nhìn lại hành trình của mình, anh nhận ra rất nhiều điều thầy từng chỉ dạy đã trở thành những nguyên tắc anh áp dụng trong công việc và cuộc sống.

Trước khi sang Nhật, anh Hợi (giữa) cùng các bạn học tập kỹ năng, tiếng Nhật tại Esuhai, chuẩn bị sang Nhật Bản làm việc.

Ba năm tại Nhật và những bài học không thể quên

Yêu thích máy móc nên anh đã chọn lĩnh vực Cơ khí. Cuối năm 2011, anh xuất cảnh sang Nhật. Đầu tiên, anh đến Ibaraki trong 1 tháng để học tập tại Hiệp hội, sau đó đến Tokyo làm việc theo chương trình Thực tập sinh ngành Cơ khí. Đó cũng là thời điểm mùa đông và gần Tết cổ truyền Việt Nam. Lần đầu xa nhà, anh nhớ gia đình đến mức nhiều lần ngồi khóc một mình. Ngày ấy, chương trình chỉ kéo dài đúng 3 năm và sau 3 năm mới có thể trở về Việt Nam. Chính khoảng thời gian đó đã giúp anh trưởng thành rất nhiều.

Những ngày đầu đến Nhật, anh Hợi cùng các bạn được trải nghiệm, học hỏi rất nhiều điều mới mẻ.

Điều khiến anh ấn tượng nhất về Nhật Bản không chỉ là môi trường sạch sẽ, đường phố không có rác hay nguồn nước có thể uống trực tiếp, mà còn là tính trung thực và tinh thần trách nhiệm của người Nhật trong công việc. Khi có vấn đề xảy ra, họ sẵn sàng nhận trách nhiệm và báo cáo rõ ràng. Họ làm việc với tinh thần "làm hết việc chứ không hết giờ". Hai điều đó - trung thực và trách nhiệm - trở thành những giá trị anh mang theo trong suốt hành trình sau này.

Môi trường làm việc tại Nhật khiến anh Hợi vô cùng ấn tượng.

Vượt qua rào cản ngôn ngữ để trưởng thành trong công việc

Khó khăn lớn nhất khi mới sang Nhật chính là tiếng Nhật. Người Nhật nói rất nhanh, nhiều người còn sử dụng tiếng địa phương nên những gì học ở Việt Nam đôi khi không đủ để nghe hiểu trong thực tế. Nhưng thay vì ngại hỏi, anh được thầy cô hướng dẫn rằng nếu không hiểu thì phải xác nhận lại. Không hiểu thì hỏi, xác nhận cho rõ, sau đó tiếp tục học hỏi từ người Nhật.

Cứ từng bước như vậy, anh dần hiểu công việc, được đồng nghiệp Nhật hướng dẫn và từng ngày nâng cao tay nghề. Ngay từ đầu, anh đã đặt mục tiêu rõ ràng cho từng năm:

• Năm thứ nhất, anh tập trung học hỏi những kiến thức liên quan đến gia công cơ khí để có thể làm việc tốt cho công ty.
• Sang năm thứ hai, anh chủ động đề xuất được học thêm về máy chấn, máy chấn bẻ và máy cắt laser. Đề xuất đó được Tổng Giám đốc công ty tại Nhật tạo điều kiện.
• Đến năm thứ ba, anh tập trung vào việc nâng cao tay nghề và hoàn thiện những gì đã học được trong suốt thời gian làm việc tại Nhật.

Sự khác biệt văn hóa, ngôn ngữ giữa Việt Nam - Nhật Bản không làm khó chàng trai trẻ, ngược lại càng khiến anh Hợi cố gắng học hỏi, trau dồi từng ngày.

Từ người công nhân đến vị trí quản lý

Sau 3 năm trở về Việt Nam, do công ty cũ chưa có chi nhánh tại Việt Nam, anh được Tổng Giám đốc giới thiệu sang làm việc tại một công ty của người bạn trong khoảng 6 - 7 tháng, trong thời gian chờ công ty chuẩn bị mở chi nhánh. Sau đó, khi chi nhánh được thành lập tại Việt Nam, anh được tin tưởng giao vị trí quản lý. Tuy nhiên, hành trình không phải lúc nào cũng thuận lợi. Trong thời gian anh quản lý, công ty gặp khó khăn về dòng tiền và cuối cùng phải phá sản.

Chính biến cố đó trở thành một bước ngoặt khác. Anh quyết định tự thành lập công ty riêng và đặt tên là VMONO. "V" là Việt Nam, còn "MONO" trong tiếng Nhật mang nghĩa là sản phẩm. Cái tên thể hiện mục tiêu mà anh luôn theo đuổi: mang chất lượng Nhật Bản nhưng tạo ra sản phẩm với giá thành phù hợp tại Việt Nam.

Từ vị trí công nhân, anh Hợi từng bước thực hiện ước mơ của mình. Có những lúc thất bại, nhưng đó cũng chính là bàn đạp để anh tiến đến mục tiêu xa hơn.

Khởi nghiệp giữa đại dịch và hành trình đứng vững

Vừa thành lập công ty thì đại dịch Covid-19 xảy ra. Những ngày đầu, đơn hàng rất ít. Chủ yếu là đơn hàng từ khách hàng của công ty mẹ tại Nhật, nhưng do ảnh hưởng của đại dịch nên sản lượng cũng không nhiều. Khi đó, công ty chỉ có khoảng 3 người.

Sau đại dịch, doanh nghiệp phải mất thêm khoảng một năm để dần phục hồi. Từng bước, số lượng khách hàng tăng lên, sản lượng cũng tăng theo.

Đến nay, những sản phẩm do VMONO kiểm soát chất lượng đang được cung ứng cho thị trường Nhật Bản và Thái Lan. Nhìn lại chặng đường ấy, anh cảm thấy vui vì doanh nghiệp mình đã từng bước đứng vững sau những giai đoạn rất khó khăn.

Anh Hợi cùng hai trong số nhiều nhân viên trong xưởng. Đây cũng là hai cựu Học viên Esuhai trở về nước sau khi hoàn thành chương trình Thực tập sinh Nhật Bản.

"Đi Nhật đã thay đổi vận mệnh của anh"

Nhìn lại hành trình từ một người công nhân dưới xưởng đến vị trí Giám đốc, anh Hợi cho rằng đó là một quá trình dài với rất nhiều nỗ lực. Từ công việc trực tiếp tại xưởng, anh từng bước chuyển sang quản lý, rồi đảm nhiệm những công việc liên quan đến kỹ thuật, nhân sự, dòng tiền, kết nối khách hàng và nhà cung cấp. Anh chia sẻ rằng nếu ngày trước không có cơ hội sang Nhật, có lẽ cuộc sống hiện tại của anh đã rất khác.

"Vào Esuhai mới có cơ hội đi Nhật. Đi Nhật mới thay đổi vận mệnh của anh. Nếu ngày xưa không đi Nhật thì chắc chắn giờ này anh vẫn đang là lao động phổ thông, làm việc dưới những nhà máy."

Đến hiện tại, điều anh cảm thấy ý nghĩa nhất không chỉ là có thể chăm lo cho cha mẹ, vợ con mà còn có thể tạo công việc cho những người khác.

Với những cố gắng của mình, anh đã có thể chăm lo cho cha mẹ, vợ con và hơn hết là tạo công việc, môi trường phát triển cho những người khác.

Thành công bắt đầu từ việc không ngừng học hỏi

Theo anh Hợi, không có một bí quyết thành công quá phức tạp. Điều quan trọng nhất là học nữa, học mãi; luôn rèn luyện và có ý chí vươn lên. Khi đã đặt ra mục tiêu, phải cố gắng thực hiện cho bằng được. Khó khăn là điều không thể tránh khỏi, nhưng quan trọng là không nản chí và luôn tiếp tục tiến về phía trước. Đó cũng là cách anh xây dựng đội ngũ của mình. Khi nhân viên gặp những vấn đề khó khăn, anh luôn cố gắng hướng dẫn thật rõ ràng, giải quyết từng vấn đề cho đến khi công việc được hoàn thành ổn định.

Có lúc công ty phá sản, cũng có lúc chật vật vì đại dịch Covid-19, nhưng anh Hợi chưa bao giờ dừng lại, bởi thành công đang chờ anh ở phía trước.

Mang công nghệ Nhật Bản về phát triển tại Việt Nam

Từ một người trẻ rời quê hương sang Nhật để tìm kiếm cơ hội, anh đã từng bước tích lũy tay nghề, kinh nghiệm, tư duy quản lý và bản lĩnh kinh doanh để trở về xây dựng sự nghiệp tại quê nhà.

Và với anh, tất cả bắt đầu từ một quyết định rất đơn giản: cho mình một cơ hội đi Nhật.