Vĩnh Long mở rộng hợp tác đào tạo nguồn nhân lực với Nhật Bản

Trong khuôn khổ chuyến công tác xúc tiến đầu tư tại Nhật Bản, đoàn công tác tỉnh Vĩnh Long do ông Trần Trí Quang - Phó Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch UBND tỉnh làm trưởng đoàn đã có buổi làm việc với Công ty TNHH Esuhai. Hai bên trao đổi về các giải pháp tăng cường hợp tác trong lĩnh vực đào tạo nguồn nhân lực, đồng thời mở rộng cơ hội việc làm cho lao động Vĩnh Long tại Nhật Bản.

Mở rộng cơ hội việc làm, phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao

Phát biểu tại buổi làm việc, Chủ tịch UBND tỉnh Vĩnh Long Trần Trí Quang khẳng định phát triển nguồn nhân lực và đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng luôn là một trong những định hướng được tỉnh chú trọng. Vì vậy, hợp tác lao động được xác định là nội dung trọng tâm trong chuyến công tác lần này, bên cạnh các lĩnh vực đầu tư, nông nghiệp và giáo dục.

Lãnh đạo tỉnh bày tỏ mong muốn Esuhai tiếp tục đồng hành cùng địa phương trong việc kết nối doanh nghiệp, mở rộng thêm nhiều cơ hội việc làm cho lao động Vĩnh Long tại Nhật Bản, đặc biệt là tỉnh Niigata. Đồng thời, doanh nghiệp sẽ hỗ trợ người lao động sau khi về nước phát huy những kiến thức, kỹ năng và kinh nghiệm tích lũy trong quá trình làm việc, góp phần nâng cao chất lượng nguồn nhân lực và thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh.

Không chỉ dừng lại ở lĩnh vực lao động, Vĩnh Long cũng kỳ vọng Esuhai sẽ trở thành cầu nối đưa các doanh nghiệp Nhật Bản đến tìm hiểu cơ hội đầu tư, thương mại và hợp tác tại địa phương trong thời gian tới.

Chủ tịch UBND tỉnh Vĩnh Long Trần Trí Quang làm việc với lãnh đạo Công ty TNHH Esuhai, trao đổi các giải pháp mở rộng cơ hội việc làm cho lao động địa phương và thúc đẩy hợp tác đầu tư với Nhật Bản

Không chỉ đưa lao động đi làm việc mà còn tạo giá trị sau khi trở về

Đại diện Công ty TNHH Esuhai cho biết doanh nghiệp luôn theo đuổi định hướng phát triển nguồn nhân lực bền vững. Mục tiêu không chỉ là đưa người lao động sang Nhật Bản làm việc mà còn giúp họ trở về với kiến thức, kỹ năng và tư duy làm việc hiện đại.

Ngay từ giai đoạn định hướng trước xuất cảnh, người lao động đã được trang bị chuyên môn nghề nghiệp, tác phong công nghiệp và ý thức kỷ luật theo tiêu chuẩn Nhật Bản. Đây là nền tảng để mỗi lao động không chỉ thành công trong thời gian làm việc ở nước ngoài mà còn có thể tiếp tục phát triển sự nghiệp sau khi trở về quê hương.

Định hướng này cũng phù hợp với chiến lược phát triển nguồn nhân lực của tỉnh Vĩnh Long, từng bước chuyển nguồn lực từ hoạt động hợp tác lao động quốc tế thành động lực phục vụ sự phát triển lâu dài của địa phương.\

Chủ tịch UBND tỉnh Vĩnh Long Trần Trí Quang tặng Phó Tổng Giám đốc công ty TNHH Esuhai Nhật Bản tranh gỗ Di tích Văn Thánh Miếu Vĩnh Long 

Tiếp tục mở rộng hợp tác với tỉnh Niigata

Trên nền tảng Bản ghi nhớ hợp tác giữa tỉnh Vĩnh Long và tỉnh Niigata được ký kết năm 2023, Esuhai đã phối hợp với địa phương triển khai nhiều chương trình tuyển chọn, đào tạo và phái cử lao động sang Nhật Bản học tập, làm việc.

Từ năm 2020 đến nay, hơn 100 lao động Vĩnh Long đã sang tỉnh Niigata làm việc. Hiện có thêm 133 lao động đang được đào tạo để chuẩn bị xuất cảnh.

Những kết quả bước đầu cho thấy hiệu quả của mô hình hợp tác giữa Vĩnh Long và Esuhai, đồng thời tạo tiền đề để hai bên tiếp tục mở rộng hợp tác trong đào tạo nguồn nhân lực, phát triển việc làm và tăng cường kết nối đầu tư, thương mại giữa Vĩnh Long với các đối tác Nhật Bản trong giai đoạn tiếp theo.

Nguồn: Cổng Thông tin điện tử Chính phủ